今日房縣網(wǎng)訊　通訊員胡翠　柯勇　報(bào)道：為增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型后備干部隊(duì)伍，城關(guān)鎮(zhèn)建立健全村級(jí)后備干部考學(xué)機(jī)制，以考促學(xué)、以學(xué)提質(zhì)、以質(zhì)擇優(yōu)。5月13日，來自該鎮(zhèn)18村（社區(qū)）105人趕考村級(jí)2017-2018年度后備干部。 

此次公開選拔后備干部，通過筆式+面試+考察最終將選撥30%名后備干部充實(shí)到村級(jí)隊(duì)伍人才庫中，以儲(chǔ)備一支人員數(shù)量足、人才素質(zhì)高、熟悉(村)社區(qū)工作的干部隊(duì)伍。選拔重點(diǎn)立足村致富帶頭人、大學(xué)生村官、退伍軍人和其他鄉(xiāng)賢中選拔產(chǎn)生，并引導(dǎo)和鼓勵(lì)外出務(wù)工能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，打破地域和身份界限，力求選拔出優(yōu)秀后備干部。

對(duì)公開選***的村級(jí)后備干部，城關(guān)鎮(zhèn)將采取“一對(duì)一”模式進(jìn)行結(jié)對(duì)培養(yǎng)，幫助積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。同時(shí)將考試結(jié)果將記錄在后備干部信息庫，作為干部選拔任用的依據(jù)，建立健全村級(jí)后備干部“能進(jìn)能出”機(jī)制，做到動(dòng)態(tài)管理、備用結(jié)合。

據(jù)了解，此前城關(guān)鎮(zhèn)部分村（社區(qū)）干部存在文化偏低、素質(zhì)偏差、年齡偏大等問題，后備干部?jī)?chǔ)備不足，嚴(yán)重制約村級(jí)工作開展。通過公開選舉的方式，確保公開公平公正地選拔出優(yōu)秀村級(jí)后備干部，有利于提升村級(jí)干部整體素質(zhì)，增強(qiáng)村級(jí)班子活力，推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。