湖北日報訊 (記者楊宏斌、通訊員胡佳、實習生賀偉彧)我省干部干事創(chuàng)業(yè)，有省紀委監(jiān)委保駕護航。經(jīng)省紀委常委會議定并報省委領導同意，10月8日，省紀委監(jiān)委印發(fā)了《關于鼓勵和保護干部干事創(chuàng)業(yè)的意見》(以下簡稱“鄂紀勵十二條”)。
中共湖北省紀委 湖北省監(jiān)察委員會 關于鼓勵和保護干部干事創(chuàng)業(yè)的意見
當前我省部分干部在干事創(chuàng)業(yè)中因害怕出現(xiàn)失誤而被問責，變得畏首畏尾、裹足不前。省紀委十一屆三次全會工作報告強調，要為擔當者擔當、為負責者負責，切實保護和鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。據(jù)此，省紀委監(jiān)委在廣泛調研的基礎上，出臺了“鄂紀勵十二條”。
“鄂紀勵十二條”回應干部關切，在多方面為干部干事創(chuàng)業(yè)松綁減壓。它規(guī)定，我省干部發(fā)生“在依法依規(guī)履行職責中，工作出現(xiàn)非故意過錯，情節(jié)或后果不嚴重的”等5種情況的工作失誤，可直接免責，不影響對干部的任用。
“工作中雖有較大錯誤或造成較大損失但有立功表現(xiàn)的”“違規(guī)違紀違法行為發(fā)生在十八大以前，本人有深刻檢討并主動改正的”等4種情形可從輕或者減輕處理。
慎用留置措施。“鄂紀勵十二條”規(guī)定，“既嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，又注意維護正常的科研、生產、經(jīng)營。對科、教、文、衛(wèi)等企事業(yè)單位技術骨干人員盡量不用或少用、短用留置措施。”
“鄂紀勵十二條”在全國率先提出“嚴格規(guī)范函詢，防止對干部造成不應有的精神困擾”，還從“為受誣告陷害的干部及時澄清正名”“認真聽取干部的申辯申訴”“關心關愛受處理處分干部”等方面作出了明確規(guī)定。
堅持激勵與約束并重，嚴管與厚愛結合。“鄂紀勵十二條”要求全省紀檢監(jiān)察機關“精準執(zhí)紀執(zhí)法，防止出現(xiàn)偏差”，防止以“容錯”為名搞紀律“松綁”，防止“破窗效應”而致紀律“寬松軟”。
“鄂紀勵十二條”的出臺，在全省干部中引起強烈反響。
省委黨校常務副校長陶良虎認為，“鄂紀勵十二條”是“三個區(qū)分開來”重要要求的湖北細化版、操作版、落地版，為改革促進派、實干家、創(chuàng)新者鼓了勁、減了壓、撐了腰，打通了容錯糾錯“最后一公里”，有助于激勵廣大干部放手闖、大膽干，也體現(xiàn)了寬嚴相濟、精準得當?shù)膱?zhí)紀原則。
聞聽“鄂紀勵十二條”出臺，正工作在精準脫貧一線的十堰市鄖陽區(qū)劉洞鎮(zhèn)鎮(zhèn)委書記楊戰(zhàn)報高興地說：“當前基層三大攻堅戰(zhàn)任務繁重、情況復雜，干事創(chuàng)業(yè)中，有人會因為擔心出現(xiàn)工作失誤而畏首畏尾。‘鄂紀勵十二條’是接地氣、關心關愛基層干部的好政策，我們基層干部從此可以拋開種種顧慮，沉下身、靜下心，埋頭干、用心干！”
短評
干事創(chuàng)業(yè)者你大膽往前闖
金秋時節(jié)，“鄂紀勵十二條”正式出臺。它寬容失誤失敗，激勵干事創(chuàng)業(yè)，政策誠意滿滿，不少規(guī)定的“利好”程度超出人們的想象，令人驚喜。
洗碗者可能打破碗，不碰碗者不會打破碗。我省各級干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新，會面臨種種矛盾和問題，也難免出現(xiàn)失誤甚至失敗。給干事創(chuàng)業(yè)者提供寬容、寬松的環(huán)境和氛圍，就是對他們最好的理解與支持。
省紀委監(jiān)委出臺“鄂紀勵十二條”，旗幟鮮明為干事創(chuàng)業(yè)者遮風擋雨，為他們撐起廣闊藍天，讓干事創(chuàng)業(yè)者吃下“定心丸”，卸下“心頭石”，讓他們放下種種顧慮，大膽干事創(chuàng)業(yè)。
“鄂紀勵十二條”圍繞了中心，服務了大局，順應了呼聲，回應了關切，充分體現(xiàn)了對廣大干部的信任和保護。
如果說，省紀委監(jiān)委去年出臺的服務保障企業(yè)發(fā)展“十二條”是“黃金十二條”，有力促進經(jīng)濟發(fā)展，那么，此次出臺的鼓勵和保護干部干事創(chuàng)業(yè)的“十二條”就是“鉆石十二條”，必將進一步釋放廣大干部的活力，有力促進經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。
“紀勵”相比“紀律”，一字之差，彰顯了“有溫度的紀檢監(jiān)察工作”。有紀委監(jiān)委為干事創(chuàng)業(yè)者加油鼓勁，“干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為”必將成為干部新風尚。
全省黨員干部們，有各級黨委、紀委保駕護航，工作中你們要揚鞭策馬、大膽地往前闖！
