
政治路線確定之后,干部就是決定因素。做好縣鄉(xiāng)村三級換屆工作既是當(dāng)前工作的重中之重,更是事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)的政治任務(wù),必須一個標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn),確保配強(qiáng)新班子、換出新氣象、干出新天地。
當(dāng)前,房縣政治生態(tài)風(fēng)清氣正,干事創(chuàng)業(yè)心齊氣順。但在換屆關(guān)鍵期,也有極少數(shù)干部患上了選擇性失明的“色盲癥”、自以為是的“自戀癥”、心理失衡的“紅眼病”、雙重人格的“雙面癥”、我行我素的“渙散病”。為打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,縣委書記紀(jì)道清同志在8月12日召開的縣委常委(擴(kuò)大)會議上強(qiáng)調(diào),要以結(jié)果論英雄、憑實(shí)績用干部,旗幟鮮明選好用好一批猛將、干將、闖將,確保打硬仗、打勝仗。
要強(qiáng)化黨委把關(guān)作用。凡是涉及換屆的重要工作和人事安排,必上縣委常委會審議,集體研究決定,做到全面領(lǐng)導(dǎo)、全程把關(guān)。賦予各級黨委(黨組)在人事安排上一定建議權(quán)和使用權(quán),縣委組織部發(fā)揮好參謀助手作用,縣紀(jì)委監(jiān)委擔(dān)負(fù)監(jiān)督責(zé)任,保證黨的主張和黨組織決定得到充分實(shí)現(xiàn)。
要樹立鮮明用人導(dǎo)向。崗位是干事的平臺,職位是稀缺的資源,在選用干部中,關(guān)鍵要看平時做了什么、過去做成了什么、大家對他如何評價(jià),嚴(yán)把程序關(guān)、任用關(guān)和管理關(guān),重點(diǎn)選好危急時刻沖得出去、攻得下來、渾身是膽的猛將,能謀善斷、敢于擔(dān)當(dāng)、落實(shí)高效的干將,逢山開路、遇水架橋、趟出新路的闖將。
要潛心靜氣履職盡責(zé)。換屆是一場政治大考,檢閱的是能力,考驗(yàn)的是初心。要換屆不“渙”心,正確面對進(jìn)退留轉(zhuǎn)問題,自覺服從組織安排,適應(yīng)角色調(diào)整,在其位、謀其政、盡其責(zé),把主要精力投入到實(shí)際工作中去,確保思想不亂、精力不散、干勁不減、工作不斷。
要始終做到嚴(yán)管厚愛。信任不能代替監(jiān)督,容錯并不意味放縱。好干部是選出來的,更是管出來的,要把嚴(yán)管厚愛貫穿選拔使用全過程,強(qiáng)化監(jiān)督約束,體現(xiàn)對干部負(fù)責(zé)。健全容錯糾錯機(jī)制,理直氣壯為探索者保駕,為敢試者護(hù)航,為干事者撐腰。
宏偉的事業(yè),總是在薪火相傳中騰飛;時代的華章,總是在砥礪奮進(jìn)中續(xù)寫。讓我們在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,爭當(dāng)闖關(guān)奪隘的排頭兵,履職盡責(zé)的實(shí)干家,攻堅(jiān)克難的破局者,確保房縣高質(zhì)量發(fā)展一路領(lǐng)先、一路精彩!











