政治路線確定之后，干部就是決定因素。做好縣鄉(xiāng)村三級換屆工作既是當(dāng)前工作的重中之重，更是事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)的政治任務(wù)，必須一個標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，確保配強(qiáng)新班子、換出新氣象、干出新天地。

當(dāng)前，房縣政治生態(tài)風(fēng)清氣正，干事創(chuàng)業(yè)心齊氣順。但在換屆關(guān)鍵期，也有極少數(shù)干部患上了選擇性失明的“色盲癥”、自以為是的“自戀癥”、心理失衡的“紅眼病”、雙重人格的“雙面癥”、我行我素的“渙散病”。為打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，縣委書記紀(jì)道清同志在8月12日召開的縣委常委（擴(kuò)大）會議上強(qiáng)調(diào)，要以結(jié)果論英雄、憑實(shí)績用干部，旗幟鮮明選好用好一批猛將、干將、闖將，確保打硬仗、打勝仗。

要強(qiáng)化黨委把關(guān)作用。凡是涉及換屆的重要工作和人事安排，必上縣委常委會審議，集體研究決定，做到全面領(lǐng)導(dǎo)、全程把關(guān)。賦予各級黨委（黨組）在人事安排上一定建議權(quán)和使用權(quán)，縣委組織部發(fā)揮好參謀助手作用，縣紀(jì)委監(jiān)委擔(dān)負(fù)監(jiān)督責(zé)任，保證黨的主張和黨組織決定得到充分實(shí)現(xiàn)。

要樹立鮮明用人導(dǎo)向。崗位是干事的平臺，職位是稀缺的資源，在選用干部中，關(guān)鍵要看平時做了什么、過去做成了什么、大家對他如何評價(jià)，嚴(yán)把程序關(guān)、任用關(guān)和管理關(guān)，重點(diǎn)選好危急時刻沖得出去、攻得下來、渾身是膽的猛將，能謀善斷、敢于擔(dān)當(dāng)、落實(shí)高效的干將，逢山開路、遇水架橋、趟出新路的闖將。

要潛心靜氣履職盡責(zé)。換屆是一場政治大考，檢閱的是能力，考驗(yàn)的是初心。要換屆不“渙”心，正確面對進(jìn)退留轉(zhuǎn)問題，自覺服從組織安排，適應(yīng)角色調(diào)整，在其位、謀其政、盡其責(zé)，把主要精力投入到實(shí)際工作中去，確保思想不亂、精力不散、干勁不減、工作不斷。

要始終做到嚴(yán)管厚愛。信任不能代替監(jiān)督，容錯并不意味放縱。好干部是選出來的，更是管出來的，要把嚴(yán)管厚愛貫穿選拔使用全過程，強(qiáng)化監(jiān)督約束，體現(xiàn)對干部負(fù)責(zé)。健全容錯糾錯機(jī)制，理直氣壯為探索者保駕，為敢試者護(hù)航，為干事者撐腰。

宏偉的事業(yè)，總是在薪火相傳中騰飛；時代的華章，總是在砥礪奮進(jìn)中續(xù)寫。讓我們在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，爭當(dāng)闖關(guān)奪隘的排頭兵，履職盡責(zé)的實(shí)干家，攻堅(jiān)克難的破局者，確保房縣高質(zhì)量發(fā)展一路領(lǐng)先、一路精彩！