今年，房縣開展以“落實年”為載體的干部作風建設，繼續(xù)狠剎鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”之風，大有必要。
何謂“走讀”？答曰：“城里居住、鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班、早出晚歸”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”，害莫大焉！
其一，損壞了干群關系。“走讀”干部每天把大量時間花在“走”上，沒有精力深入實際，深入群眾，調查研究，對群眾的思想、情緒、生產、生活缺乏足夠的了解，工作粗線條，服務打“欠條”，長此以往，“魚水關系”將不復存在。
其二，影響了工作落實。一些領導干部打著進城銜接工作的幌子，借故有應酬、跑項目、爭資金等，長期居住城區(qū)，平常難以看到身影，導致日常工作一般號召多，深入實際具體指導少。
第三，敗壞了黨風政風。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部時間和精力受到“走讀”的牽制，不利于及時發(fā)現和解決問題，容易使農村一些帶苗頭性的問題和矛盾逐步惡化。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部 “走讀”，專車接送；有的還要陪同人員，加重了群眾負擔，給人民公仆臉上抹黑。
狠剎鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”之風，教育是基礎、制度是核心、監(jiān)督是保障，只有綜合治理，才能解決根本問題。一是制度留人。要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住宿制度、完善雙休日辦公制度、夜間值班制度，健全“在鄉(xiāng)過夜駐村聯戶”制度，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不能“走讀”。二是查崗留人。相關領導及紀檢、組織部門要不定期不打招呼，查手機暢通、查住宿情況、查在崗情況，并將“三查”情況定期張榜公示，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不敢“走讀”。三是環(huán)境留人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要努力改善干部辦公、住宿條件，辦好機關食堂，繁榮機關文化生活，開展文體活動，舉辦讀書班等，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不愿“走讀”。四是事業(yè)留人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要制定科學嚴格的目標管理考核辦法，將縣鄉(xiāng)中心工作、每名干部的崗位職責、紀律規(guī)定任務量化分解、責任到人，并將“走讀”考評情況與評先評優(yōu)掛鉤，與獎金福利掛鉤，與干部使用掛鉤。
